Últimas entradas

VeriFactu, No VeriFactu, SII o en papel: ¿Cómo debe facturar un negocio?

0
Comparamos las ventajas y desventajas de facturar a través de VeriFactu, No VeriFactu, SII o en papel para ayudar a las empresas a elegir su modalidad de facturación

La regla de los 4 No de VeriFactu: ¿Cómo saber si mi negocio se ve afectado?

0
Mediante la regla de los 4 No de VeriFactu, una empresa o un profesional puede saber si está obligado a contar con un programa de facturación certificado desde 2027

La IA puede explotar vulnerabilidades y desnudar a las empresas

0
Los expertos en ciberseguridad alertan de que la IA puede explotar vulnerabilidades presentes en aplicaciones, servidores y otros activos digitales y causar incidentes de seguridad
spot_imgspot_img

Tag: trabajadores

Legal y fiscal

ERE tras una fusión empresarial: 5 lecciones del caso MasOrange

Juan López -
La AN ha concluido que el ERE tras una fusión entre MasMovil y Orange es ajustado a derecho y ha desestimado las demandas de dos sindicatos
Legal y fiscal

200.000€ de multa por revelar datos de denunciantes de acoso laboral y de denunciados

Martina Cobos -
La AEPD le ha impuesto una sanción a una compañía del sector funerario por revelar datos de denunciantes de acoso laboral a través de emails
Legal y fiscal

¿Se puede sancionar a un trabajador por ofender a la empresa en redes sociales?

Martina Cobos -
Un negocio puede sancionar a un trabajador por ofender a la empresa en la que trabaja a través de X, Facebook o Instagram
Gestión y CRM

7 novedades sobre el derecho a la desconexión digital de los trabajadores

Juan López -
La futura ley de la reducción de la jornada máxima incluye novedades sobre el derecho a la desconexión digital de los profesionales
Gestión y CRM

Usar sistemas de IA para evaluar la actividad comercial ya es posible

Roberto Ayuste -
Ya existen sistemas de IA para evaluar la actividad comercial de las empresas que analizan llamadas, emails y otras comunicaciones comerciales
Legal y fiscal

Reducción de la jornada de trabajo: 4 medidas para facilitar la adaptación de las empresas

Martina Cobos -
El Consejo Económico y Social propone varios cambios en la futura Ley de reducción de la jornada de trabajo que facilitarían su implementación en las empresas
Legal y fiscal

¿Se puede dar el teléfono de un trabajador a clientes sin su consentimiento?

Juan López -
La AEPD ha multado con 6.000 € a una empresa por dar el teléfono de un trabajador a 18 personas sin haber recabado previamente su consentimiento
Legal y fiscal

¿Un trabajador puede avisar por WhatsApp de que no va a trabajar?

Martina Cobos -
Un empleado puede avisar por WhatsApp de que no va a trabajar, ya que se trata de un medio de notificación a la empresa válido
12345Página 3 de 5

Stay in touch:

255,324FansMe gusta
128,657SeguidoresSeguir
97,058SuscriptoresSuscribirte

Newsletter

Don't miss

Legal y fiscal

¿Es obligatorio entregar el contrato a un trabajador antes de que empiece a trabajar?

0
Las empresas deben entregar el contrato a un trabajador o un documento donde se especifiquen los 17 elementos esenciales del contrato
Legal y fiscal

¿Se va a aprobar el registro horario digital antes de las elecciones?

0
El Gobierno prevé aprobar el registro horario digital antes de las elecciones porque basta con que el Consejo de Ministros le dé luz verde
Legal y fiscal

El nuevo calendario de VeriFactu y facturación electrónica

0
El calendario de VeriFactu y facturación electrónica abarca desde 2027 hasta 2028, acompasando la entrada en vigor de estas dos obligaciones en materia de facturación
Legal y fiscal

¿Se van a poder modificar las facturas cuando VeriFactu esté en vigor?

0
Te explicamos en qué casos se pueden modificar las facturas cuando VeriFactu esté en vigor y cómo se tendrá que hacerlo
Legal y fiscal

¿Cuál debe ser el contenido de un contrato de trabajo?

0
El contenido de un contrato de trabajo debe incluir todos los elementos clave de la prestación laboral pactada entre las partes
spot_img

Nosotros

Más reciente

Más popular

Suscríbete

© Software CRM -Todos los derechos reservados